Perancangan fasilitas kerja pada perusahaan yang dapat memenuhi syarat saat dioperasikan harus memiliki penampilan yang baik, memenuhi standart performance yang ditetapkan, tingkat keandalan yang cukup tinggi, sedang optimal penggunaannya tergantung pada aktivitas tenaga kerja untuk memanfaatkan rancangan fasilitas kerja tersebut.
Dua prinsip aplikasi konsep Human Integrated Design yang digunakan dalam merancang fasilitas kerja yaitu :
- Seorang perancang fasilitas kerja harus menyadari benar bahwa faktor manusia akan menjadi kunci kesuksesan dalam penggunaan rancangan fasilitas kerja.
- Perlu juga menyadari bahwa setiap produk akan memerlukan informasi-informasi yang mendetail dari semua faktor yang terkait dalam setiap proses perancangan.
Sritomo Wignjosoebroto (Makalah Seminar Nasional Ergonomi, 1997) menyatakan bahwa : esensi dasar dari pendekatan ergonomi dalam proses perancangan fasilitas kerja adalah memikirkan kepentingan manusia pada saat-saat awal tahapan perancangan, fokus perhatian dari kajian ergonomis akan mengarah kepada “Fitting The Task to the Man” yang berarti bahwa rancangan yang di buat akan dipergunakan / dioperasikan oleh manusia.
Design
Studyes mengatakan bahwa desain bagi para peneliti dan perancang harus memenuhi kebutuhan dengan efek maksimum yang mengikuti perkembangan journal-journal tentang manajemen rancangan, metode desain dan partisipasi dalam perencanaan.
Hal-hal Yang Dapat Mempengaruhi Perancangan Fasilitas Kerja
Skema Aspek-Aspek yang akan Mempengaruhi Perancangan Fasilitas Kerja Sumber : Wignjosoebroto (2000)
Perancangan fasilitas kerja dapat dipengaruhi beberapa aspek yang berasal dari berbagai disiplin ilmu (spesialisasi) keahlian yang ada
Bagaimana Cara Mengukur Produktifitas Kerja
Produktivitas kerja merupakan suatu hal yang sangat berkaitan dengan efektivitas dan efisiensi kerja, produktivitas sering diidentifikasikan dengan efisiensi dalam arti suatu ratio antara output dan input. Ukuran efisiensi dan produktivitas manusia umumnya berbentuk keluaran yang dihasilkan kegiatan kerja berbanding lurus dengan waktu kerja yang diberikan sebagai sumber masukan untuk pendapatan per-unit produk. Definisi dan pengertian produktivitas adalah selalu berkaitan erat dengan pengertian sistem produksi yang dipengaruhi oleh faktor-faktor:
- Tenaga kerja
- Modal / kapital (mesin, peralatan kerja, bahan baku, bangunan pabrik)
- Metodologi kerja dan pengaturan organisasi
- Motivasi kerja
Berdasarkan uraian diatas produktivitas dapat di rumuskan sebagai berikut:
Produktifitas = 
Sritomo Wignjosoebroto,( 1995).
0 komentar:
Post a Comment